Welfare Aziendale è l’insieme di benefit e prestazioni che l’azienda eroga al fine di migliorare la qualità̀ della vita e il benessere dei dipendenti e dei loro familiari. I piani e le soluzioni di welfare aziendale, rispetto all’erogazione in denaro, non sono soggetti a tassazioni e hanno un evidente e immediato risparmio economico sui premi di risultato.
Tra i beni ed i servizi fruibili rientrano i buoni carburante (Welfare cards), per i quali è importante sottolineare il collegamento all’Art.51, comma 3 del TUIR, che prevede la non assoggettabilità al regime fiscale e contributivo se il valore è di importo non superiore a 258,23 euro annui; per la deducibilità fiscale occorre fare riferimento a quanto previsto sempre dal medesimo Dpr 22/12/1986 n.917-Tuir.
BENEFICI FISCALI
- Per l’azienda: Deducibilità al 100%, senza tasse o contributi aggiuntivi. Emissione gratuita delle carte.
- Per i dipendenti: Ricevimento di un beneficio “netto”, non soggetto ad alcuna tassazione.
Con la nuova legge di Bilancio 2024
- L’importo di €.258,23 è innalzato a 2000,00 per il solo 2024 per dipendenti che hanno figli a carico.
- L’importo di €.258,23 è innalzato a 1000,00 per il solo 2024 per tutti gli altri dipendenti
Perché scegliere Gep Carburanti?
- Rete capillare di distributori in Emilia-Romagna e Marche con prezzi competitivi su tutti i prodotti offerti quali Gasolio, Benzina, Metano, Gpl, Adblue
- Soluzioni flessibili e personalizzabili (possibilità di inserire il logo aziendale sulle carte emesse)
- Supporto nella gestione del processo di emissione
- Esperienza consolidata nel settore del welfare aziendale
Caratteristiche
- Carta Prepagata e Ricaricabile
- importo precaricato spendibile a scalare
- circolarità su tutta la rete Gep Carburanti
- utilizzabile per tutti i tipi di carburante
- inserimento di pin-code segreto personale
- scontrino con dettaglio erogazione e saldo credito
- carta personalizzabile dall’azienda